【編者按：21世紀(jì)最重要的是人才，人才就是那些認(rèn)同公司的核心價值觀，具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。】

　　【我要印】人才這個詞匯現(xiàn)在被提到的越來越多了，“人才”成了時髦的詞語，21世紀(jì)，人們越來越重視人才，幾乎每一個企業(yè)都在說“以人為本”，宣揚“重視人才”，而且要不斷地去“吸引人才”。這樣，伯樂越來越多了，人才也就顯得越來越缺少，人才的價格也一路飆升。

　　印刷企業(yè)也不例外，印刷企業(yè)需要人才，特別是技術(shù)型人才，因為印刷作業(yè)需要對機器進(jìn)行操作才能完成，然而操作一個大型的印刷機器不是簡單的事情，需要有專業(yè)的理論知識和技術(shù)經(jīng)驗。其實無論哪一個生產(chǎn)流程都需要有人細(xì)心地操作和監(jiān)管，如果掌握的技能不夠?qū)�業(yè)，那么在生產(chǎn)過程中就無法保障質(zhì)量。要生產(chǎn)出高質(zhì)量的印刷品，這些印刷品無論是報紙、畫冊一類、書刊雜志等，都需要有高質(zhì)量，沒有高質(zhì)量就沒有消費者要了。

　　對于印刷企業(yè)來說，人才是那些認(rèn)同公司的核心價值觀，具有職業(yè)素質(zhì)和較高的工作技能，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。人人都可以成為一個對社會有價值的人才，哪怕你只是一個清潔工，你把地掃的干干凈凈，你就能成功，我們國家“五一勞動獎?wù)?rdquo;得主就有清潔工，這不也是一個很大的成功嗎？他們的工作是最平凡和默默無聞的，是值得人尊重的。

　　人才在一個企業(yè)之中起到非常重要的作用，企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，擁有高技能和高管理經(jīng)驗的人才是企業(yè)不敗的關(guān)鍵。筆者曾經(jīng)和上海錦良印刷廠的市場總監(jiān)祁先生交流過人才的應(yīng)用方面的事情，上海錦良印刷廠的印刷技工要求中專以上，印刷設(shè)計要求大專以上，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核才能正式上崗。祁先生告訴我凡是進(jìn)入他們印刷廠的人都要經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，而且經(jīng)常邀請印刷協(xié)會的專家和美術(shù)學(xué)院的教授來為員工講課。這說明了當(dāng)前的大多企業(yè)都注重人才的培養(yǎng)，人才是企業(yè)的關(guān)鍵和命脈。

　　目前我國缺少的不是人才，而是培育與引導(dǎo)人才的一個機制。企業(yè)的贏利目的決定了人才是必須能夠味企業(yè)創(chuàng)造價值的人，所以只要有高技能和高素質(zhì)，企業(yè)就會需要你。因為21世紀(jì)最重要的是人才，人才的競爭己經(jīng)成為企業(yè)競爭的重中之重。

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