東港股份的成績單最值得肯定

  每年閱讀印刷板塊上市公司報(bào)表總會(huì)為東港股份取得的成績叫好，因?yàn)檫@家2007年才上市的票據(jù)印刷企業(yè)成績一如既往的靚麗，2013年也不例外，它無疑是把業(yè)績掌握在自己手中的典型。

  毋庸諱言，2012年是東港股份十分艱難的一年，這倒不純粹是因?yàn)榇蟓h(huán)境不佳，而是中央查處的某位高層與東港股份的原董事長有點(diǎn)沾親帶故關(guān)系，許多人因此避之不及，這難免對經(jīng)營帶來影響。然而東港人不為外因所惑，很快完成人事調(diào)整，重新投入爭取業(yè)務(wù)的戰(zhàn)斗。事實(shí)證明，他們依靠自己的力量成功了。

  2013年的東港幾乎所有的業(yè)務(wù)全線飄紅。作為支柱的票據(jù)印刷盡管面臨電子發(fā)票的挑戰(zhàn)，但在過去的一年里營收仍然增長了5.48%，比重似乎不大，但絕對值卻接近3500萬元。此外，彩印增長14.72%；標(biāo)簽增長33.3%；經(jīng)過數(shù)年培育的智能卡印刷增長率更是高達(dá)127.85%，這盡管有起點(diǎn)相對較低的原因，但凈增加值也要達(dá)到2401.8萬元，幾年前播下的種子經(jīng)過精心澆灌終于開始發(fā)芽成長了。

  細(xì)觀東港的年報(bào)，可以發(fā)現(xiàn)在絕大多數(shù)印刷企業(yè)都感到勞動(dòng)力成本上升是最大壓力時(shí)，東港的管理者硬是在產(chǎn)值增加13.37%的情況下，將人力成本從2012年的占營收8.13%降至2013年的7.25%，即便支付給員工的絕對值也低于上年23.5萬元，能做到這一點(diǎn)是減員增效的結(jié)果，實(shí)屬難能可貴。事實(shí)上，除了原材料成本上升（1.6%）這一企業(yè)不可控因素外，直接人工、制造費(fèi)用、其他輔料三項(xiàng)在營收中所占比例分別比上年下降0.88%、0.63%和0.09%，這不得不說是精益管理結(jié)出的碩果。如果說對內(nèi)，東港的經(jīng)營層是在努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，但對股東，東港卻是一如既往地慷慨，他們推出了10派2元贈(zèng)2股的方案，與上年持平，分紅的總金額達(dá)到6065.6萬元，接近當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的1.3億利潤的一半，也是印刷板塊上市公司中很可觀的分配方案。

  對東港來說，還值得一提的是他們對研發(fā)工作的重視，2013年他們的研發(fā)投入金額達(dá)到5089.6萬元，較之上年的4728萬元增長了7.64%，這對一般企業(yè)而言是很難做到的。事情往往就是這樣，步入良性循環(huán)的企業(yè)，他們有較好的利潤回報(bào)，有意識(shí)也有能力從事科研開發(fā)工作，此舉為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)，反之，效益每況愈下，即便企業(yè)有心搞開發(fā)但也缺乏能力，最終也切斷了企業(yè)的上升之路。這也可以說明“科技是第一生產(chǎn)力”，沒有春播就不可能有秋收。

  東港慶祝2013年工作取得成績的同時(shí)，沒有沾沾自喜、固步自封，而是繼續(xù)高歌猛進(jìn)，2014年第一季度他們又交出了營收同比繼續(xù)增長19.88%（2.87億元）的優(yōu)異答卷。