近段時(shí)間，媒體和網(wǎng)絡(luò)有報(bào)道稱(chēng)張茵的玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”，引起了各方強(qiáng)烈反響。記者２６日采訪了廣東省總工會(huì)副主席孔祥鴻（今年兩會(huì)期間，孔祥鴻曾提出愿就勞動(dòng)合同法爭(zhēng)議問(wèn)題跟張茵電視ＰＫ——編者注）。據(jù)孔祥鴻稱(chēng)，廣東省總工會(huì)的初步調(diào)查結(jié)果顯示，張茵的玖龍紙業(yè)存在管理問(wèn)題，但還不算是“血汗工廠”。
　　前不久，香港大學(xué)生組織公布的《２００８年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報(bào)告》引起熱議，該調(diào)查報(bào)告顯示，內(nèi)地女富豪張茵的玖龍紙業(yè)存在“工傷及死亡事故頻發(fā)”“借工傷事故罰款斂財(cái)”“經(jīng)常無(wú)理巨額罰工人款”和“涉嫌長(zhǎng)期違反勞動(dòng)法規(guī)”等問(wèn)題。　
　　孔祥鴻承認(rèn)，張茵的玖龍紙業(yè)在社保等方面的確存在侵犯職工合法權(quán)益、“以罰代管”等管理問(wèn)題，但這些問(wèn)題并不代表玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”。初步調(diào)查結(jié)果同時(shí)顯示，職工對(duì)于企業(yè)的福利待遇普遍比較滿(mǎn)意。
　　孔祥鴻說(shuō)，玖龍紙業(yè)存在的最大問(wèn)題是對(duì)于“勞務(wù)派遣工”的理解。目前，玖龍紙業(yè)有５０００名員工，其中４００名左右是勞務(wù)派遣工。“根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣工只能運(yùn)用于臨時(shí)性、輔助性的崗位。但我認(rèn)為玖龍紙業(yè)的４００名勞務(wù)派遣工正在從事的都是非臨時(shí)、非輔助性的工作。”
　　針對(duì)玖龍紙業(yè)“以罰代管”的問(wèn)題，孔祥鴻說(shuō)：“玖龍紙業(yè)方面承認(rèn)他們有這樣的問(wèn)題，損害了職工的利益。玖龍紙業(yè)負(fù)責(zé)人昨晚發(fā)來(lái)短信告訴我，將召開(kāi)職工大會(huì)，審議通過(guò)新的員工手冊(cè)，其中將涉及罰款的各項(xiàng)條例。”

張茵弟弟回應(yīng)“四宗罪”

　　４月２５日，張茵的弟弟、玖龍紙業(yè)的董事張成飛對(duì)“四宗罪”問(wèn)題進(jìn)行了正面回應(yīng)：
　　工傷及死亡事故頻發(fā)
　　張成飛表示，企業(yè)員工上萬(wàn)人，工傷事故在所難免。員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。有媒體說(shuō)，這些工人沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就上崗，實(shí)際上，他們?cè)�始的培�?xùn)材料都在。
　　借工傷事故罰款斂財(cái)
　　張成飛表示，我們的罰款準(zhǔn)確地說(shuō)應(yīng)該是“扣發(fā)獎(jiǎng)金”，不會(huì)扣基本工資。有媒體說(shuō)，我們借工傷事故罰款斂財(cái)。我們會(huì)把罰款的通知、去年一年罰款的總數(shù)公布。這些罰款并沒(méi)有落入董事長(zhǎng)的口袋，全部返回給員工做福利了。
　　經(jīng)常無(wú)理巨額罰工人款
　　張成飛解釋?zhuān)�公司確實(shí)有不少條款規(guī)定了扣發(fā)獎(jiǎng)金，但是，這些條款都是認(rèn)真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。
　　涉嫌長(zhǎng)期違反勞動(dòng)法規(guī)
　　張成飛表示，企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中也確實(shí)暴露過(guò)一些問(wèn)題，但是說(shuō)我們涉嫌長(zhǎng)期嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)，這也不是事實(shí)。張成飛稱(chēng)，如果我們真的長(zhǎng)期嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，剝削工人，他們又怎么會(huì)長(zhǎng)期工作在這里呢？